特格爾教育

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升級管理體系,堅持以管理輸出為輔:

       集團聯合清華大學、北京大學、人民大學、哈佛大學等優質機構,組建專業咨詢團隊,創辦集學術研究、培訓、管理咨詢于一體的“特格爾大學”,10余年來,通過“431工程”為聯盟會員企業培養了500多名總裁和3000多位店長,成功派駐優秀職業經理人近200名,從戰略管理、信息管理、商品管理、市場營銷、人事管理、行政管理、財務管理等多個維度,幫助聯盟會員企業建立現代連鎖KPI管理體系,整體提升了聯盟會員企業的運營能力,被業內為中國連鎖藥店的品牌標桿。特格爾教育關健業務分為:學術研究、管理咨詢、培訓三部分。

      經過十余年發展,特格爾中國藥店采購聯盟已經全部完成了基于3.0藥店的三大體系建設:一是基于疾病譜根據《病理學》的健康產品體系,二是基于連鎖經營接中國地氣的企業管理體系, 三是基于互聯網“B2B2C”的健康服務體系。特格爾讓區域連鎖藥店輕松獲得競爭優勢。


      特格爾大學前身為特格爾商學院,成立于2009年5月,總部設在長沙,是一個集學術研究、管理咨詢、培訓于一體的高端學術交流平臺。10余年間秉承“煉百川之力,成一家之言”的辦學宗旨,為聯盟會員企業培養了500多名總裁和3000多位店長,被行業稱為中國連鎖藥店的品牌標桿。

  特格爾大學三大基礎職能:
  一、學術研究:特格爾大學堅持站在行業學術、理論研究前沿,兼容并包中外醫藥零售連鎖管理經驗,組織連鎖藥店的交流活動,預測連鎖藥店的行業動向,制定連鎖藥店的行業標準,為中國連鎖藥店的發展樹立風向標,全面驅動行業發展。
  二、管理咨詢:特格爾大學以管理輸出為驅動,幫助聯盟會員企業全面升級“管理力”,為客戶提供系統領先的解決方案。“如果把聯盟的所有成員比作一支球隊,那么,特格爾更像一個教練,并不會親自上場打球,而是選擇各地區的‘狀元’,打造一支‘夢之隊’,然后傳授其秘訣,使之在市場上所向披靡,戰無不勝"。特格爾以“三化三有”( 三化:年青化、專業化、知識化;三有:有商業智慧、有商業道德、有商業文明)用人標準,鍛造“特格爾聯盟咨詢教練團隊”,從戰略管理、信息管理、商品管理、市場營銷、人事管理、行政管理、財務管理等多個維度激活聯盟會員企業的“十種力量”,全面驅動聯盟升級。
  三、教育培訓:特格爾大學通過“431"工程,從市場與消費者定位、店鋪選址、商品管理、店鋪規劃與商品陳列、價格策略、促銷策略、員工管理等多個維度,幫助聯盟會員企業建立現代連鎖KPI管理體系,整體提升了聯盟會員企業的運營能力,成功解決聯盟管理的相互信任、文化融合、人力資源管理、核心能力管理的四大難題,全面驅動人才成長。四班:通過聯合清華大學、北京大學、人民大學、哈佛大學等品牌教育機構,組建專業教育團隊,創辦董事長MBA班、總經理MBA班、冠軍店長班、員工培訓班,構建完善的連鎖藥店行業人才培養體系。三會:通過組織聯盟全國會員代表大會、聯盟理事會、聯盟理事長圓桌會議三大品牌交流會,構建行業人才經驗共享平臺。一團:通過組織聯盟海外游學考察團,開拓了聯盟高端人才國際視野。
  特格爾,愛的智慧!用創新改變行業,用服務創造未來。特格爾始終秉承一切為了人民健康的經營宗旨,肩負用智慧關愛人類健康的歷史使命,致力于幫助人們更長壽、更健康、更愉悅的生活,全力推動中國健康產業蓬勃發展,實現中華民族偉大復興。


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